kie iptali ne demek?

KİE (Kilit İstihdam Edilen) İptali

Kilit İstihdam Edilen (KİE) statüsünün iptali, bir çalışanın bu statüye uygun olmaması veya statünün devamlılığını gerektiren koşulların ortadan kalkması durumunda gerçekleşir. KİE statüsü, genellikle şirketler için stratejik öneme sahip, kritik pozisyonlarda çalışan ve ayrılması durumunda şirketin operasyonlarını olumsuz etkileyebilecek personeller için kullanılır.

İptal Nedenleri:

• Performans Düşüklüğü: Çalışanın performansının, KİE statüsünü haklı çıkaracak düzeyde olmaması.
• Pozisyonun Ortadan Kalkması: Şirketin yeniden yapılandırılması veya pozisyonun gerekliliğinin kalmaması.
• Çalışanın İstifası: Çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması.
• Şirket Politikalarına Uyumsuzluk: Çalışanın şirket politikalarına veya etik kurallarına aykırı davranışları.
• Kilit Rolün Değişimi: Çalışanın rolünün kritik önemini kaybetmesi veya başka bir çalışanın bu rolü daha iyi üstlenmesi.
• Yasal ve Düzenleyici Değişiklikler: KİE statüsünü etkileyen yasal veya düzenleyici değişiklikler.

İptal Süreci:

KİE statüsünün iptali genellikle bir değerlendirme süreci içerir. Bu süreçte çalışanın performansı, pozisyonun önemi ve iptal nedenleri detaylı olarak incelenir. İptal kararı genellikle üst yönetim tarafından alınır ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

İptal Sonuçları:

KİE statüsünün iptali, çalışanın bazı haklarından mahrum kalmasına neden olabilir. Örneğin, KİE statüsüne bağlı olarak verilen özel eğitimler, mentorluk programları veya ek ödemeler iptal edilebilir. Ayrıca, işten çıkarma durumunda KİE çalışanlarına uygulanan özel koruma önlemleri de ortadan kalkabilir.

Önemli Kavramlar:

• Kilit İstihdam Edilen
• Performans Değerlendirme
• Şirket Politikaları
• İşten Çıkarma